Mariella Gallo, coaching liderança,
empreendedorismo, carreira


Auxiliamos profissionais em cada uma das etapas
de suas carreiras e do pós-carreira corporativa

Coaching em Gestão de Carreira, Desenvolvimento de Lideranças e Empreendedorismo


Auxiliamos profissionais em cada uma das etapas de suas carreiras e do pós-carreira corporativa

Entre em contato: (11) 982 833 344 ou mande um email: mariellagallo@coachmg.com.br

COACHING DE

Empreendedorismo

Tem como foco auxiliá-lo a refletir, planejar e agir sobre todos os aspectos que envolvem a ação de tornar-se um (a) empreendedor (a).

COACHING DE

Carreira

Foi desenvolvido para ajudar profissionais a refletir e planejar sua carreira, dentro ou fora do mundo corporativo.

COACHING DE

Liderança

Foi desenvolvido para você acelerar seu resultado como líder e ainda desenvolver uma equipe de alto desempenho.

TREINAMENTO

Vida Pós Corporativa®

Tem como foco auxiliá-lo a refletir, planejar e agir sobre todos os aspectos que envolvem esta etapa da vida e dar-lhe a segurança de que caminho escolher e como traçá-lo.

Coaching de Empreendedorismo

Destinado aos profissionais que tenham carreira corporativa e desejam avaliar a migração para o mundo do empreendedorismo, e para pessoas físicas que querem decidir se devem empreender, quando e quais os riscos envolvidos.

Se você está se questionando:
• Será que está na hora de empreender?
• Sou empreendedor?
• Quanto tempo ainda terei de ‘vida corporativa’?
• Como me preparar para o futuro?
• No quê empreender?
• Com quem empreender?
• Onde investir meu tempo após aposentar-me?
• Como minimizar os riscos econômicos pessoais ao empreender?
• Quando começar a empreender?

O Coaching de Empreendedorismo tem como foco auxiliá-lo a refletir, planejar e agir sobre todos os aspectos que envolvem a ação de tornar-se um (a) empreendedor (a).

BENEFÍCIOS

• Decidir qual o melhor momento de empreender;
• Visualizar impactos de uma vida nova, fora do mundo corporativo;
• Identificar a satisfação, os motivadores e os princípios da nova vida empreendedora;
• Ter consciência do seu estilo de empreendedor;
• Refletir sobre o que deve esperar com a sua escolha, os impactos dela nos âmbitos financeiros, familiares e emocionais;
• Reconhecer os pontos de alavancagem como empreendedor;
• Identificar os pontos que poderão ser fatores de sucesso ou de fracasso ao empreender;
• Estruturar o plano de ação para que empreender em um projeto, negócio ou na própria vida seja um ato consciente;
• Entender como pode alavancar os resultados;
• Analisar oportunidades de negócios.

METODOLOGIA

12 encontros no total

1 hora por encontro

1 encontro a cada 7 a 10 dias

PRESENCIAL OU VIA SKYPE

Coaching de Carreira

O Coaching de Carreira pode contribuir em dois momentos: Às pessoas que optaram pela carreira corporativa e desejam planejar e agir conforme o desafio de cada etapa conquistada. O foco, neste caso, é elevar a satisfação profissional. E àquelas que desejam dedicar parte do seu tempo para refletir e planejar sua carreira, dentro ou fora do mundo corporativo. O foco aqui é entender quais são seus pontos fortes, quais lacunas/GAPs existem para você alcançar seu objetivo e também observar onde deverá inovar e atualizar-se para conduzir sua carreira com satisfação.

Se você está se questionando:
• Eu estou no caminho certo na minha carreira?
• Devo mudar de profissão?
• Estou satisfeito em como as coisas estão?
• Estou no cargo certo?
• A empresa atual condiz com meus valores e princípios?
• Os desfios que tenho hoje me motivam?

BENEFÍCIOS

• Entender onde você está hoje na sua carreira e o que deseja alcançar verdadeiramente;
• Conscientizar-se dos pontos fortes necessários para cada etapa executiva;
• Entender quais pontos você deve desenvolver em cada etapa e desafio corporativo;
• Traçar um plano de desenvolvimento para elevar a competência e ou habilidade necessária;
• Montar um plano estratégico para impulsionar sua carreira;
• Tomar consciência dos impactos das suas escolhas e ações na sua profissão, vida e outros;
• Quebrar paradigmas e ter a mente aberta para novas oportunidades;
• Elevar as relações interpessoais e comunicação assertiva;
• Reduzir os medos de negociar promoção, salário, férias…;
• Aumentar network;
• Preparar-se para entrevistas.

METODOLOGIA

12 encontros no total

1 hora por encontro

1 encontro a cada 7 a 10 dias

PRESENCIAL OU VIA SKYPE

Coaching de Liderança

Destinado aos profissionais que querem elevar seu desempenho como líder. Geralmente são profissionais que têm uma excelente performance técnica e buscam alavancar sua performance como gestor de pessoas e equipes.

Se você está se questionando:
• Como dar resultado e gerir pessoas?
• Como reconhecer e lidar com os diferentes perfis, o que delegar para quem?
• Para que delegar?
• Como confiar que as pessoas entregarão tão bem quanto eu?
• Como acompanhar as tarefas?
• Quando e como dar feedbacks de reconhecimento e de desenvolvimento?
• A minha equipe está capacitada?
• O que fazer para unir minha equipe?
• O que fazer para que a minha equipe trabalhe de forma colaborativa?
• Que tipo de líder quero ser?

O Coaching de Liderança foi desenvolvido para que você possa acelerar seu resultado como líder e ainda desenvolver uma equipe de alto desempenho.

BENEFÍCIOS

• Autoconhecimento;
• Tomar consciência do legado que quer deixar como líder;
• Aumentar a confiança na relação do líder com os liderados, pares e outros líderes;
• Acelerar o processo de delegação;
• Comunicar feedbacks de forma assertiva;
• Definir sucessores e saber como desenvolvê-los;
• Mapear as competências para serem desenvolvidas na equipe;
• Ter claro seus papéis e suas responsabilidades como líder;
• Definir os valores e princípios com os quais deseja expressar-se para nortear as pessoas;
• Formar sua visão de futuro;
• Organizar seu tempo;
• Planejamento;
• Identificar os diferentes perfis e saber como liderá-los;
• Reconhecer o impacto de suas ações e decisões nas emoções das outras pessoas;
• Desenvolver inteligência emocional.

METODOLOGIA

12 encontros no total

1 hora por encontro

1 encontro a cada 7 a 10 dias

PRESENCIAL OU VIA SKYPE

O que é Coaching?

Como é a Logística do processo de Coaching?

Treinamento Vida Pós Corporativa®

Comece hoje a planejar o seu futuro. O Vida Pós Corporativa tem como foco auxiliá-lo a refletir, planejar e agir sobre todos os aspectos que envolvem esta etapa da vida e dar-lhe a segurança de que caminho escolher e como traçá-lo.

Público-alvo

  • Executivos entre 45 e 65 anos
  • Profissionais interessados em planejar as suas vidas pós corporativa. Poderão também avaliar a migração para o mundo do empreendedorismo e decidir se devem empreender, como, quando e quais os riscos envolvidos.

O que será aprendido

  • Visualizar impactos de uma vida nova, fora do mundo corporativo;
  • Perfil das pessoas bem-sucedidas neste tema;
  • Identificar a satisfação, os motivadores e os princípios da nova vida pós corporativa;
  • Onde estou agora em relação ao meu futuro?;
  • Paixão, Valores e Revisão de propósito de vida;
  • Refletir sobre o que deve esperar com a sua escolha, os impactos dela nos âmbitos financeiros, familiares e emocionais;
  • Decidir se irá empreender e de que forma;
  • Observar qual o melhor momento de empreender;
  • Ter consciência do seu estilo de empreendedor;
  • Reconhecer os pontos de alavancagem;
  • Identificar os pontos que poderão ser fatores de sucesso ou de fracasso;
  • Estruturar o plano de ação para um projeto, negócio ou para a própria vida de forma consciente;
  • Observar oportunidades de negócios.
QUER COMEÇAR A PLANEJAR E A ESTRUTURAR ESSA NOVA ETAPA DA SUA CARREIRA?

Quem Somos

Pensando em auxiliar os profissionais em cada uma das etapas de suas carreiras e do pós-carreira corporativa, nasceu a nossa empresa.
Há 10 anos no mercado, trabalhamos para dar o suporte necessário e apoiá-lo em cada fase da sua vida profissional.

A carreira é composta por um ciclo. Essa gestão, na maioria das vezes, inicia-se com a escolha da profissão, seguida da formação e do desempenhar tecnicamente o conhecimento adquirido.

Depois, a tendência é evoluir dentro da empresa para desempenhar um papel de liderança de projetos, enfrentar desafios e a gestão de pessoas.

Nesta fase, o sucesso passa a depender mais do relacionamento interpessoal do que do conteúdo técnico.

Por fim, chega o momento no qual voltamos a nos questionar sobre o que fazer ou no quê empreender, para recomeçar a vida, dessa vez fora da corporação.

Com base nesse ciclo, a nossa empresa oferece os serviços para atender à todos que se encontram em uma dessas fases, através de programas que visam a Gestão da Carreira, Desenvolvimento de Lideranças e o Empreendedorismo.
CURIOSIDADES

A cada 10 executivos que atendemos, entre 35 a 55 anos,
7 refletem sobre o que e como empreender ao sair da vida executiva, e qual o momento certo de agir.

A cada 10 jovens, na idade média dos 24 anos, 8 preferem empreender ao ter um emprego formal.

9 entre 10 executivos técnicos têm dificuldades de desempenhar o papel de líder ao assumir a função de gestor.

Idealizadora

Coach Mariella Gallo

Coach, palestrante e especialista no desenvolvimento de pessoas que estão em busca de obterem uma trajetória na carreira bem-sucedida e/ou no desenvolvimento de empreendedores com potencial de sucesso. Atendeu aproximadamente 450 executivos, das mais diversas idades e hierarquias. Possui 8 certificações em escolas qualificadas pelo ICF, ICC e ICI, todos institutos internacionais de regulamentação do coaching. Formada em PNL, Coaching de Empreendedorismo, Coaching de Liderança e Executivo, Coaching de Carreira.

MBA em Gestão Empresarial, pela FGV. Especialista em Logística pela Universidade de Minnesota, e Graduada em Marketing, pela Universidade Anhembi Morumbi.  Antes de optar por seguir sua trajetória profissional pela via do empreendedorismo, foi gestora LATAM em multinacionais do ramo químico e varejo, com foco em Marketing de Serviços e SupplyChain.

DEPOIMENTOS
Mariella sem dúvida é uma coach com formação e experiência de alto nivel. Os assuntos e temas discutidos sempre aliam um embasamento téorico a personalização dos pontos de interesse estratégicos a ser discutidos levando a aplicações práticas no dia a dia empresarial sempre com reflexões dos multiplos aspectos de liderança, motivação e gerenciamento de equipes que se fazem necessários nas atuais estruturas tão dinamicas do mundo corporativo dos dias atuais.

Paulo Kuester Neto
Project Analyst at NIC.br | BSc | MSc | MBA

Contratei sessões de coaching com a Mariella, de quem obtive uma contribuição valiosa para o conhecimento das minhas habilidades profissionais, gerenciamento de conflitos de interesse no ambiente empresarial, exercício da liderança e motivação do time sob minha supervisão. O apoio da Mariella foi decisivo para o meu progresso e conquistas profissionais.

Fabíola Costa Girão
Global Products and Solutions at Credit Suisse

Currently Mariella is providing executive and high performance coaching to 14 of our employees including myself. I hired her about 2 months ago and the process is ongoing. The results so far are being fantastic and above expectation. She is well skilled in conduct such sensitive kind of service in a very smooth and pleasant way. The work climate is improving as expected with employees clearly growing in attitude and improving performance. I definitively recommend her to your company, each single dollar spent with her is valid enough and will return to your organization many times more.

Paulo Seabra
Managing Director, South America at NLMK Group

Mariella é uma profissional com conhecimentos sólidos e excelente background na area de consultoria, liderança e coaching. Trabalhamos juntos na preparação e entrega de treinamentos de liderança para altos Executivos e o resultado foi muito bem sucedido, tanto no Brasil quanto na América Latina.

Dante BONETTI
Consultor

Meu resultado com o trabalho de coaching foi excelente, afinal, reputo uma parte considerável de meus últimos avanços dentro da Empresa a uma série de ferramentas e aprendizados obtidos com as sessões de coaching e que me ajudaram a abrir as portas para uma carreira no exterior. O trabalho foi dirigido para uma revisão de conceitos que, muitas das vezes, encontram-se um tanto quanto ultrapassados e nos atrapalham, sobremaneira, em nossas relações tanto profissionais quanto pessoais, aliás, difícil separar uma situação da outra e isso fica muito claro no transcorrer dos trabalhos.
Nesse sentido, somos conduzidos, a repensar questões relevantes como networking, capacitação, visão de longo prazo, planejamento de carreira e, é claro, a tão desafiadora tarefa de realizar nosso marketing pessoal na dose certa, sem que incorramos em excessos ou, no outro extremo, sua ausência.

Marcos Alex Santos

ARTIGOS

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